Für jedes Unternehmen - ob Kleinbetrieb, Mittelstand oder Konzern - ist die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten von besonderer Bedeutung. Dies gilt auch für Beschäftigte mit vorübergehenden oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen. Eben hier setzt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) an, dessen Ziel es ist, nach Möglichkeiten zu suchen, wie Mitarbeiter nach einer Erkrankung dauerhaft im Arbeitsleben verbleiben
Gespräche am Küchentisch haben ihren ganz eigenen Charme. Sie zeugen von Vertrauen, von Wärme und Offenheit, von familiärer Atmosphäre – und manchmal sogar von Freundschaft. Genau das ist es, worum es im Gespräch zwischen der alten und der neuen Geschäftsführung der Prävent GmbH geht. Vier Stühle im Halbkreis, leises Lachen,
Keine Staublungen und Lärmschwerhörigkeiten, dafür Depressionen, Rückenschmerzen und Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Wo in Dortmund früher Kohle und Stahl im Mittelpunkt standen agieren heute moderne Technologie- und Dienstleistungsunternehmen. Unser Berufsleben ist sicherer geworden – zumindest auf den ersten Blick. Der größte Anteil der Krankheitslast in Deutschland wird verursacht durch ernährungsbedingte Risikofaktoren, einen hohen Body-Mass-Index (BMI), Bluthochdruck, Rauchen
Die Eröffnung des neuen arbeitsmedizinischen Zentrums der Prävent GmbH am Helenenbergweg in Dortmund Barop Dr. Eiad Awwad und Dr. Andreas Brune am neuen Standort der Prävent GmbH in Dortmund-Barop. Als Dr. Eiad J. Awwad und Dr. Andreas Brune 2001 die Praevent GmbH gründeten, reagierten die in Dortmund ansässigen Ärzte auf den zunehmenden Wunsch
Schicht- und Nachtarbeit scheinen immer beliebtere Formen der Arbeitsgestaltung zu werden, so nimmt sowohl die Anzahl als auch der Anteil der Erwerbstätigen im Schicht- und Nachtdienst stetig zu. Beide Formen der Arbeitsgestaltung haben vielseitige Auswirkungen auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten und damit auf die Dynamik der betroffenen Betriebe. Dazu gehören neben dem Abfall von
Mit Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten sind erhebliche Gefahren sowohl für das ausübende Personal, als auch für Dritte verbunden. Diese Gesundheitsgefahren durch das Bewegen von Fahrzeugen oder die Überwachung von komplexen Verfahrensabläufen lassen sich lediglich vermeiden, wenn das Personal entsprechend geeignet ist. Ist ein Unternehmen dazu verpflichtet, eben diese Gesundheitsgefahren auszuschließen, ist es die Aufgabe des
Führungsstil ist ein entscheidender Faktor für die Gesundheit des Mitarbeiters Eine aktuelle Studie des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) zeigt die Auswirkungen von privaten Krisen auf Gesundheit von Beschäftigten. Schwerwiegende Krankheiten, der Verlust von Freunden oder Angehörigen oder andere soziale Probleme – eine solche Situation beeinflusst Gesundheit und Leistungsfähigkeit erheblich. Laut Daten der Studie, in
